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          員工培養

          Staffs Training

          學習培訓    
           公司為員工搭建了豐富的學習平臺和機會,通過“導師負責制”的培養方式,引導員工融入團隊,快速成長,樹立遠大的職業發展觀。



          崗位晉升
          公司建立了完善的績效激勵機制,為大家建立了公平公正、能上能下的競爭機制:
          1、通過內部職稱評定,每兩年有計劃地提升薪資水平

          2、通過扁平化管理、崗位競聘等措施為每位員工提供發展晉升通道


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